- 勤務地はどこになりますか？
- 本店（長野県長野市）及び松本営業部（松本市）、上田支店（上田市）、飯田支店（飯田市）、諏訪支店（諏訪市）、佐久支店（佐久市）、伊那店（伊那市）、中野支店（中野市）のいずれかになります。
- 支店への通勤は可能ですか？社宅はありますか？
- 居住地によっては各支店への通勤が可能です。また、一部の支店では新幹線通勤が可能です。通勤ができない支店に勤務する場合は、当協会が借り上げた職員宿舎を利用することができます。また、長野市には当会所有の宿舎があり、利用できます。
- 配属はどのように決まりますか？人事異動はありますか？
- 年に１度、自己申告と面談があります。その結果を踏まえて適性・能力等を考慮しながら配属先が決まります。また、その期間は概ね２～３年程度が一般的です。
- 新入職員のサポート体制にはどんなものがありますか？
- 内部研修及び外部研修の新入社員研修を実施しているほか、専任担当者（チューター）を決めてOJTを実施しています。専任担当者に限らず、職場全体で新入職員のフォローを行っていますのでご安心ください。
- 研修制度や資格取得支援はありますか？
- 入協後、新入職員研修をうけていただき、その後は、業務内容や、階層に応じた研修を受講し、知識習得や能力の向上に努めていただきます。また、「中小企業診断士養成課程」や「資格取得褒賞制度」等により業務に有益な資格取得をサポートしています。
- 休日や休暇はどのくらいありますか？
- 土日祝日が休みの完全週休２日制です。また年末年始（12月30日～１月３日）も休みとなります。有給休暇は年20日間付与されます。その他にも特別休暇として、年６日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
- 育児支援の制度はありますか？
- 産前８週間、産後８週間は特別有給休暇を取得することができます。また、育児休業期間は子供が満３歳に達するまでとなっており、男性を含めこの制度を活用する職員が増えています。
- 入協する前に取得しておいた方が良い資格等はありますか？
- 専門性の高い業務であり、入協後、研修やOJTで正確な知識を取得できるよう研修体制も整備しています。そのため、入協前に取得しておくべき資格等はありません。学生時代にしかできない経験をたくさんしていただき、入協後の業務に役立てていただければと思います。
